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[管理论文] 员工的差序关系与知识分享行为--基于人情面子模式的观点
说明: 员工的差序关系与知识分享行为--基于人情面子模式的观点,资料为PDF文档格式.<17230*****> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工生命意义感、核心自我评价与工作倦怠感的关系研究
说明: 员工生命意义感、核心自我评价与工作倦怠感的关系研究,资料为PDF文档格式.<浪遏飞****> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工权力距离对其抑制性建言的影响:真实型领导的调节作用
说明: 员工权力距离对其抑制性建言的影响:真实型领导的调节作用,资料为PDF文档格式.<yangwenj********> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工心理资本的干预——基于中国传统文化角度
说明: 员工心理资本的干预——基于中国传统文化角度,资料为PDF文档格式.<LLSHDEM********> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工心理资本与工作绩效的关系研究——领导成员交换的中介作用
说明: 员工心理资本与工作绩效的关系研究——领导成员交换的中介作用,资料为PDF文档格式.<scg809******> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次
[管理论文] 员工当责感对建言行为的影响——积极印象管理动机视角的本土化实证研究
说明: 员工当责感对建言行为的影响——积极印象管理动机视角的本土化实证研究,资料为PDF文档格式.<8761*****> 在 2018-02-21 上传 | 大小: | 下载0次